Un consulente aziendale che applica l'approccio della Psicobiotica non è necessariamente uno psicologo. La Psicobiotica non elimina i metodi tradizionali della consulenza aziendale. Le discipline tradizionali, opportunamente applicate, permettono di raggiungere risultati concreti. Perciò, un consulente che applica l'approccio della Psicobiotica è, in primo luogo, un consulente preparato ed esperto nelle specifiche discipline di competenza (strategia, finanza, marketing, organizzazione, produzione, controllo di gestione, ecc...).

Oltre alla preparazione tecnica, un nostro consulente dispone anche di solide basi di Psicobiotica. La Psicobiotica fornisce al consulente la capacità di pensare all'azienda come ad un sistema o ad un organismo: Senza trascurare le relazioni complesse tra le varie parti dell'azienda nell'intervenire su tematiche specifiche.

La Psicobiotica supporta direttamente una vastissima tipologia di interventi aziendali. In accordo con la teoria, ogni intervento è ampiamente personalizzato per adattare i metodi al caso concreto. Tuttavia, alcuni elementi comuni di tutti gli interventi sono:

• L'approccio sistemico e organico. La Psicobiotica promuove una visione dell'azienda che permette di affrontare contemporaneamente gli aspetti relazionali ed umani e gli aspetti tecnici delle organizzazioni. Allo stesso modo, la Psicobiotica, non trascura le relazioni tra le diverse parti dell'azienda nei suoi interventi.
• La focalizzazione sui rapporti azienda-ambiente. La Psicobiotica parte dallo stress per risolvere lo stress. Lo stress si manifesta come una disarmonia nell'interazione con l'ambiente. Un intervento aziendale parte sempre dall'analisi di come un'azienda interagisce con l'ambiente.
• La centralità dei risultati. Un nostro intervento aziendale è mirato all'ottenimento di risultati ben determinati.
• La capacità di rimuovere comportamenti e strutture inefficaci. La Psicobiotica assegna alla capacità di rimuovere comportamenti e strutture indesiderati, un'importanza pari a quella attribuita alla capacità di instaurane di nuovi.

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