Le aziende sono organismi: Un'azienda è composta di parti (organi) e si relaziona con l'ambiente per mezzo di comportamenti che emergono dall'interazione tra le sue parti. Come ogni organismo, le aziende sono soggette a stress. La risposta dell'organismo aziendale allo stress può determinare il successo od il fallimento. La Psicobiotica è estremamente efficace nel:
- Capire le radici delle risposte allo stress che un'azienda è in grado di mettere in pratica.
- Collegare le risposte allo stress dell'organismo a quelle delle sue parti.
- Progettare l'interazione dell'azienda con l'ambiente esterno.
- Cambiare ciò che è necessario per migliorare.
Le aziende sono fatte di persone: Il comportamento delle persone coinvolte, le loro convinzioni e aspettative sono la base di ogni successo. La Psicobiotica è un potente strumento per:
- Capire i motivi dei comportamenti.
- Collegare gli effetti dei comportamenti individuali alle performance dell'azienda.
- Progettare l'ambiente aziendale in base ai risultati che si vogliono ottenere.
- Cambiare ciò che è necessario per migliorare.
L'applicazione della Psicobiotica all'ambito aziendale è importante per le aziende: La Psicobiotica permette di affrontare le problematiche con un approccio sistemico e organico, particolarmente adatto a situazioni di rapido mutamento come quella attuale. La Psicobiotica permette di affrontare contemporaneamente sia gli aspetti umani e relazionali che gli aspetti tecnici delle problematiche aziendali. La Psicobiotica fornisce gli strumenti per intervenire, in modo coordinato, sia a livello macro, sull'intera azienda e le funzioni aziendali, che a livello micro, sui singoli individui. La Psicobiotica è una teoria dei risultati: affronta direttamente il problema delle performance. Ogni azione promossa è in diretto collegamento con obiettivi economici.